陶瓷行业转型升级逐步深入，得益于罗董事长的高瞻远瞩，在众多同行思考如何应对恶劣经营环境的时候，金牌企业却在思考如何乘着行业洗牌的东风，苦修内功实现强势崛起。一系列战略部署也随之紧密推进，2019年1月金牌商学院正式成立，随后线上学习平台上线，自此金牌商学院成为企业战略营销升级的“加油站”。

建立金牌商学院就是为了打造“学习型的团队”，提高金牌员工的整体综合能力，培养更多适应市场的人才，为金牌强势崛起源源不断注入活力与动力。2019年金牌商学院首期线下培训3月28日正式拉开帷幕，3月30日以罗董事长亲自授课圆满落幕，金牌企业营销中心全员参与。

(图片来源：金牌亚洲陶瓷公众号，侵删)

3月28日晚，金牌企业审计监察中心总监蒙胜炜、金牌企业审计监察中心法务主任王芳，围绕法务与审计知识展开培训，旨在提高员工法律知识和法治观念，帮助员工建立遵守规章制度的意识，依法开展工作。培训结束后，为了让学员学有所得，组织了随堂考试。

(图片来源：金牌亚洲陶瓷公众号，侵删)

会后学员反馈，王芳主任所授课程实用性强，对于常被忽略的法律风险有了规避的意识。而蒙经理分享的案例让学员对公司规章制度更清晰，要坚持职业精神，谨遵职业操守。

(图片来源：金牌亚洲陶瓷公众号，侵删)

(图片来源：金牌亚洲陶瓷公众号，侵删)

(图片来源：金牌亚洲陶瓷公众号，侵删)

今年1月金牌商学院成立致辞时罗董事长曾说：“我的风格是要做就做到最好，所以商学院一定不能流于形式”。商学院的核心是老师，金牌商学院每一名内训师都必须经过严格授课考核，确保授课质量。3月30日晚，金牌商学院第二批内训师诞生，金牌商学院执行院长、总裁助理兼战略营销中心总经理袁小飞为讲师颁发证书。

(图片来源：金牌亚洲陶瓷公众号，侵删)

随后，袁总以精炼的语言讲解《商学院讲师管理》，袁总提出每一位讲师都将建立授课卡，每一位学员都将有学籍卡，形成授课/学习地图，这样才能逐步建立学习型企业。此外，袁总指出，内训师是商学院发展的关键因素，希望内训师不断精进，为学员提供有价值的培训，真正为企业为行业培养人才。最后，袁总要求金牌所有人一起共同努力将商学院办好。